多样性和包容性
大胆前卫的全新IDE+A
多样性不仅值得肯定，更值得赞美。在我们的文化和政策中，包容性是核心要素。
我们将这一原则放在所有工作之前，强调团结和宣传，欢迎所有的想法创意。
为所有人建设一个更加公平的世界。
我们致力于营造包容的环境，在身份认同的各个方面接受多样性，我们这个方法被称为IDE+A，代表包容、多样性、公平和成为盟友/共同倡导（Inclusion, Diversity, Equity and Allyship/Advocacy）。我们的承诺以四大支柱为指导：
_01 责任
每个人都有发言权，都能感受到自己的全部受到欢迎、包容、关注、倾听和重视。
通过集体和个人的努力，我们正重塑行为和心态，以促进公平，并将IDE+A融入所有业务活动中。
_02 归属感
多元文化受众在我们的工作中看到自己的影子，员工也因此而感知到人性的光辉。
我们的人性化方法确保归属感，即使是那些身份边缘化的人。
_03 包容
在创建、确定和实施我们的共同愿景、使命和价值观的过程中，各种背景和经历的人都能融入其中，共享权力。
我们的使命是反映与我们所互动社区的多样性，优先考虑包容性，并与合作伙伴共同打造一个包容性的生态系统。
_04 成为盟友和共同倡导
我们团结他人，为我们的员工、客户和供应商创造一个包容性的环境。
将我们的DEI方法转变为IDE+A，我们将优先级放在包容性、成为盟友和共同倡导之上，从而推动我们不断成长和学习。
在励尚公关的日子
在励尚公关的日子
“我留在励尚公关的原因是这里始终保持开放、协作和鼓励的文化氛围。无论是谁，担任什么职务，在哪里工作，都没有关系。我们都有能力把工作做到最好”
Natasia Jaya, 新加坡
