——Jeremy Seow
在当今快速发展的世界中，企业必须在全球和本地适应并蓬勃发展。亚太地区以其多元化的文化和独特的挑战而闻名，为寻求增长和成功的公司提供了丰富的机遇和障碍。
这使得亚太地区的进步对于全球企业来说具有重要意义。
我坚信，通过作为一个统一的全球社区，一个重视理解、协作和共同责任的社区，面对时而阻碍全球组织发挥作用的文化壁垒，我们有信心能够克服。这种方法的优点在我们的团队中是显而易见的，我经常看到我们的团队成功地克服了许多此类潜在的障碍，从而建立了有效的跨文化伙伴关系。此外，当员工接受丰富的多元化观点时，组织可以将其在亚太地区的产品无缝整合到全球业务格局中。
最近，我有幸与中国的一位记者讨论了咨询公司如何促进增长和创新。从我的立场来看，这一切都始于培养持续学习和创新的文化。此番努力还包括尊重观点的多样性，在这个多文化和多语言的地区尤其如此。这种方法不仅不断培养致力于创造性解决问题的人才库，而且还增强了我们网络的深度和覆盖范围。
作为创新的组成部分之一，适应力的重要性，我如何强调都不为过，尤其是在与品牌合作解决业务问题时，无论是增强品牌参与度、解决与声誉相关的挑战，还是提供细致入微的业务和营销情报。为了咨询公司的持续发展和成功，团队不仅必须了解新闻和时事，还必须了解可能改变他们或客户工作方式的科技和工具。我个人很欣赏那些以好奇心和探究精神接触新技术和解决方案的团队成员，他们研究这些创新的事物，并将其视为进一步加深自我专业能力的机会。
通过培养本地人才并密切关注亚太地区的多样化需求，组织将能够提供量身定制的解决方案，有效解决客户在当地环境中面临的独特挑战。投资当地人才不仅能够提供更“设身处地”、更“接地气”的方案，更为团队配备了对每个市场独特的文化差异和消费者行为天生敏感的本土专家。这些宝贵的见解在开发既满足品牌需求、又需要在受众中产生影响的解决方案提供了必要的桥梁。
在亚太地区取得进步是一个动态且不断变化的挑战过程。一个组织的成功在于致力于培育一个拥抱多样性、依靠创新蓬勃发展的全球社区。
我们近期将品牌重新定名为Allison（励尚公关），再次重申了我们致力于卓越、创新客户解决方案和尖端技术创新的承诺。在我们迈向未来的此刻，我想象励尚公关在亚太地区的发展是不断学习、适应和成长起来的。我们致力于为客户提供创新解决方案，强化公共关系在该地区企业董事会中日益重要的地位。
Jeremy Seow是励尚公关的区域首席运营官兼亚太地区客户体验主管。他在战略传播、数字营销和企业战略方面拥有二十年的经验，他的工作在整个公司网络中开展，以推动增长机会，并与公司在亚太地区最大的客户建立合作伙伴关系。
